为了贯彻落实广东省教育厅《关于印发<广东省高等学校教师岗前培训指导意见>的通知》（粤教继函〔2018〕48号）文件精神，切实做好我校2021—2022学年第二学期新员工入职教育培训工作，帮助新员工全面了解学校的校情校史，尽快适应学校教学、管理和服务环境，培养和提高他们教书育人的事业心和责任感，达到“授好课、育好人”的目标，我校于2022年2月24－25日在第五教学大楼103室开展了为期两天的新员工入职教育培训，人事处吴长吉副处长主持了本次培训，学校黄崴校长、人事处刘春其处长参加了开班仪式。

学校校长黄崴教授进行了致辞讲话，从学校的教育教学、学生管理、招生等各方面介绍了学校的整体情况，同时从高等教育的发展形势出发，着重介绍了学校未来的发展方向。他指出，高等教育已经由规模发展进入高质量发展，目前我校也开始进入了高质量发展的新阶段，这既是对教师的挑战，又能够为教师提供崭新的平台，“教师决定了一个学校的办学水平、办学格局、办学视野和学校培养出人才的质量”，因此他对新教师提出希冀，希望各位老师能够按照“‘四有'好老师”的标准严格要求自己，做到在教育教学中具有“以人为本，以学生为主体”的理念，具有教育教研意识，开展教育教学研究，成为具有课程开发能力的组织者和一名具有可持续发展能力的学习者。

学校党委武电平书记作了题为“加强师德师风建设，做新时代‘四有’好老师”的师德师风专题讲座，他以丰富生动的案例，从师德师风的内涵及关联到“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”好老师的标准和要求；从新时代高校教师职业行为十项准则到争做“爱国、爱党、爱家、爱校”的“四有”好老师，作了十分精彩的讲解。他强调，开展师德师风教育，就是要强化理想信念教育，学习先进典型事迹，落实师德建设制度，着力提高广大教师思想政治素质和职业道德素养。作为新时代高校教师，一定要遵守职业行为十项准则，守好教师底线，自觉做到“以德立身，以德立学。以德育德”，全心全意做好学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，积极争做“四有”好教师。

在随后的时间里，财务处处长孙晓华、马克思主义学院院长易钢教授、学校办公室主任曾小亮、人事处副处长/教师发展中心主任吴长吉、学生处处长黄海峰、图书馆馆长陈雨杏、教务处处长李文红、信息与设备管理处处长费添林以及黄观德副校长分别就学校财务制度、习近平总书记关于教育的重要论述、情校史及学校章程、人事政策解读及教师发展支持与服务、校学生管理及主要活动、图书馆馆藏资源与服务、教学工作规范解读、信息化业务流程及疫情防控及绿色校园知识等相关内容进行了详细解读，为新教工熟悉学校各项管理制度提供了良好的平台。

本次入职培训内容丰富，涉及师德师风、学校规章制度、教务教学、学生管理、财务管理、信息化管理、人事管理、教师培养等多个层面，对新入职教职工全面了解学校的基本情况和日常管理起到了良好的引导作用。