学校各部门：

   为了贯彻落实广东省教育厅《关于印发<广东省高等学校教师岗前培训指导意见>的通知》（粤教继函）〔2018〕48号）文件精神，切实做好我校2019—2020学年新员工的岗前培训暨入职教育工作，使他们尽快熟悉职业教育特点，了解职业教育规律，适应学校教学管理、行政管理环境，培养和提高他们教书育人的事业心和责任感，达到“授好课、育好人”的目标，根据《广东培正学院教师岗前培训管理办法（2019年修订）》（培正人〔2019〕24号）文件要求，特组织开展2019—2020学年新员工岗前培训活动，现将具体事项通知如下：

   一、培训目标

  （一）全面了解学校的发展历程、办学理念和校情校史，知晓学校的各项管理规章制度，使新员工尽快转变角色，融入到培正大家庭；

  （二）明确岗位工作职责权限、工作流程及自身的工作任务，使新员工在新的工作岗位上有的放矢，有序工作；

  （三）增强新员工职业操守，提高思想政治素质，培养良好的师德修养、学术规范和心理素养；

  （四）通过培训，使新教师加强新思想、新理念的教育，提升新知识、新技能的更新能力，使新教师及时掌握先进的教育理念、基本的教育教学技能和科学研究方法，提高教书育人能力；

  （五）通过培训，使新辅导员全面了解新时期大学生的思想状况，熟悉学生管理工作的特点，掌握学生管理工作的方法和技巧。

   二、培训性质

   岗前培训。

   三、培训对象

   学校2019—2020学年度新入职员工及未参加岗前培训的我校在职教职工。

   四、培训时间与培训地点

   2019年8月28日—2020年6月30日，具体时间与地点安排详见附件。

   五、培训形式

   集中培训与个人自学相结合；专家讲座与个别指导相结合；线上学习与线下学习相结合。

   六、培训内容

   （一）入职教育

        1.广东培正学院的校情校史、发展现状及发展前景；

    2.新时代高等学校教师师德教育；

    3.广东培正学院人事管理、教学管理、财务管理、学生管理、图书馆藏相关的规章制度。

  （二）岗位培训

   1.教师教学基本功、教学基本技能；

   2.辅导员工作方法及工作技巧；

   3.其他行政、教辅人员基本岗位职责及工作技巧。

  （三）教学理论与技能、专业素养与理念、信息技术与运用培训，包含《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《教育教学技能》《现代教育技术学》六门课程。

  （四）教研实习，包含教师指导（导师制）、教学观摩、教学技能竞赛等。

   七、培训组织

   由人事处（教师发展中心）负责培训各环节的组织、协调，人事处、教务处、学生处、财务处、图书馆及各二级学院负责相关培训内容的落实。

   请各部门按照通知要求，组织好本部门参加培训的人员依时参训。

   附件：广东培正学院2019—2020学年新员工岗前培训暨入职教育培训安排表          

文件下载： 广东培正学院关于开展2019—2020学年新员工岗前培训暨入职教育培训的通知